知己集团常态化开展招才引智、招工引劳工作

日期:2020-05-24 / 人气: / 来源:原创

知己集团常态化开展招才引智、招工引劳工作

劳动合同

(合同编号: )

甲方 : 住所地:

法定代表人:

乙方: 性别 : 身份证号码:

  户籍所在地址: 现居住地址:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

合同类型和期限:

甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

1、固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,共 个月(其中试用期 月

2、以完成一定的工作任务( )为期限。自 年 月 日至工作任务完成时即行终止。

3、无固定期限:自 年 月 日起至法定终止条件出现时止。

合同期满后,如双方一致确定继续劳动关系,但未签订新的劳动合同,则该合同继续延续执行,双方相关权利义务遵照该合同中约定。

第二条 工作内容和工作地点:

根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作,甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点,结合工作岗位要求确定相应的岗位薪酬。若乙方不服从调整,甲方有权与乙方解除劳动合同,且不予以经济补偿。

第三条 工作时间和休息休假:

乙方享有法定休息休假权利,具体休息办法和时间按甲方规定,甲方保证乙方每周休息不少于一天,星期六为全员免费培训日。

劳动报酬:

1、甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。

2、乙方月基本工资为当地政府公布的当年度最低工资标准,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的“产值积分制”薪资管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

3、甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪资管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

4、甲方按公司规定的时间以货币形式,按照公司绩效薪酬考核结果向乙方支付工资。

第五条 社会保险和福利待遇:

甲乙双方应当依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

第六条 劳动合同的变更、解除、终止、续订:

一、有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:

1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

5、法律、法规规定的其他情形。

二、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除劳动合同,且不承担任何补偿责任:

1、不符合录用要求,在试用期内甲方提出解除劳动合同的;

2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系;

5、被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同、不给予乙方经济补偿,且不承担任何由此引发的法律责任:

1、提供虚假身份证、学历、工作经历、职业技能等证明的;

2、乙方入职前未如实反映就业现状、健康状况、社会关系等情况,隐瞒所患疾病的;

3、与原用人单位有竞业限制约定而未如实告知公司的。

四、有下列情形之一的,本合同自行终止:

1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

4、法律法规规定的其它情形。

五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

六、乙方提出解除劳动合同,应当提前一个月以书面形式通知甲方。

第七条 其他约定条款:

1、凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

2、乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。

3、双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事工作。

4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

5、甲方提供乙方在知己集团北国风光大厦住宿的条件,凡在外租房住宿的,发生一切事件、事故责任均由乙方自负。

6、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,可依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

本合同一式两份,自双方签字盖章之日起生效。

 

甲方(盖章): 乙方(签字):

年 月 日 年 月 日

 

作者:知己集团


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