知己集团举行第1067次例会

日期:2020-04-17 / 人气: / 来源:原创

知己集团举行第1067次例会

在海安对外合作中彰显知己元素

本报讯 11月9日,知己集团在六楼会议中心召开第1067次例会。徐州分公司、长岛分公司、北京研究院通过视频参会。

知己集团董事长、总裁贲智群在北京通过视频作出“日商合作昨天会见,投协考察上周进行,长岛供暖按时运营,产值积分档类排名”的指示性讲话。

贲智群说:“11月8日,在中国可再生能源学会地热能专委会主任李元普,中美两国政府地热能合作项目首席科学家李秀果,河北省住建厅原厅长、中国技术市场协会节能绿色建筑工作委员会执行副主任邓泽洪的安排下,我们与日本高松市的商工会议所活性化推进室大西理之次长、日本Marriene株式会社常务三崎大介、上海蓥彧企业管理咨询有限公司总经理袁也、日本香川县大川观光株式会社中国区业务主管总经理李晓鑫等日方人员进行了会谈,参加这次会谈的还有海安开发区的三位领导。双方通过介绍交流,找到了一些合作点。日方介绍的大阳能聚片产品,对于我们机房运转、应急有一定的好处,在缺电、停电之后对主机的冷凝器、蒸发器不会造成冻坏,损坏。日本的科技在某些方面确实是领先的,一流的。去年,我到日本去参观了很多新能源项目,其中有一个20多万平方米的大楼,它的生活垃圾用来发电,经过自动处理运行后,只剩下2公斤垃圾,整个大楼的能源自发,不要从外电网输入,还有节余向外贡献。在日本北海道,零下40度公路也不会结冰,其实他们就是在高速公路下面预埋了相当于电暖一样的设施,这些都是日本新能源技术的先进性。舍得投资,也确实做得非常到位。我们这次通过交流之后,就是要把日本的这些先进技术、先进的理念能够吸收过来,运用到我们组织设计、运行的项目中去。同时,提高品位,打造国际样板工程。我们准备下个月邀请他们到海安来访问,再进一步深谈。8日的会谈,将由日方跟海安政府形成一个备忘录,有一些属于我们知己集团能够执行的项目,就直接注明执行单位为知己集团,来负责直接跟日方合作、深谈。这也是我们会见的主要目的。我们还谈了一些先进的产品,包括新能源、新材料、生物工程,还有一些健康食品,健康疗法等。关于这些项目我们将继续沟通,找机会合作,逐步签定战略性协议和可行性合作协议。”

贲智群通报了中国投资协会上周来海安考察的情况。他说:“中国投资协会和国家发改委,包括相关的证券公司上周到海安来进行考察,得到市委市政府的高度重视,市政府党组成员全程陪同,海安的媒体也进行了跟踪报道。考察团先后考察了海安10多家企业,对我们知己集团两次进行考察洽谈,不少投资商对我们集团的项目表现了浓厚的兴趣,并有进一步深化的意向。我们通过引进中国投资协会到海安来,这些投资人不仅对知己集团,也可以对海安其他的企业进行投资,同时也是我们为海安招商引资做出新的贡献,将逐步提高我们的战略合作地位。此外,海安的一些比较好的企业比如晨朗、铁锚、鑫缘集团,将来都有可能做进一步的合作。”

在讲到长岛供暖运营时,贲智群指出,截至今日,长岛已经有11个机房开机,还有3个机房要到11日;海水源的南城机房、连城机房等机房要求12日开机。南隍机房正常推迟半个月,因为气候的原因,那边的气温下降较慢,一般可推迟半个月,到12月1日开机。这些机房目前进入了扫尾阶段,要继续组织人员加班加点,确保11日开机供暖。除了机房的扫尾工作之外,一个重中之重就是收费。收费的人员安排一是在长岛现有的办公室人员,包括几个大学生,还有原来的财务财会、保管、内勤等人员,不够的从海安财务部门、人力资源司、行政司、法务司、采购司调动,抽到谁,谁都要服从,全员支持长岛供暖,包括运行管理,都可以从海安徐州抽调,确保长岛供暖,按时供暖,按质供暖、稳定供暖。

关于产值积分,贲智群表示,这期(119期)报纸上已经出现了知己行为银行产值积分分档分类排名表,把集团的14个部门单位分成一档二档三档,这是根据每个部门的人均积分进行排名的,应该说有一定的科学性,至于名次是不是很准确,因为产值标准还没有完全准确,所以不能保证这些排名全部准确,而且我们这个分档还没有跟工资完全挂钩,只是奖励的B分。三档三级把公司所有的部门分成42个档级,每个月奖分从50分到400分,今后就变成50元到400元,也就是把每年调工资的钱拿出来,按月就兑现下去。从现在开始,不存在固定调资。

产值积分关于申报的问题,贲智群指出,集团实现了全员工作每小时申报10B分的试行,每人每天申报五重点信息的同时,申报工作小时B分,这个是为了统计每个同志每周工作多少小时,每月工作多小时,每年工作多少小时,将来要设立奖项。出勤的问题,是一个工作态度问题,是不是敬业,是不是有充足的出勤时间。因产值里面没有连续积分不好累计,那么只有用B分来统计出勤情况。现在还有很多没有申报出勤时间的人员名次落下去了,虽然现在影响不很大,是B分,没有影响到产值,没有影响工资,只影响排名,但将来会有影响。从今天开始,要立即全面申报。不申报的,也要扣A分,按五重点信息申报不全来扣分,混在五重点信息内考核,一定要申报。产值积分的排名目前为止也分了很多的类,有的人重复申报,既按时间申报,又按事件申报,同样一件事,在同样时段内,申报了计件产值,就不再申报时间产值。没有设定产值的,可以自设产值标准,先申报,再由产值核查组来进行审定,逐步取消分钟产值申报,凡是重复的,将分钟产值预以驳回,这种双向申报也是不公平的。

贲智群强调,产值积分制的推行要全力以赴。他说,以后就以报纸上的这些大类小类作为导向,进行排名。通过这些排名表,才能观察到这些人的工作状态。贲智群指出,其它一些申报不准确的,要按事件产值来申报,不准确的要报产值核查组进行调整。他表示:“现在还是试运行阶段,大家要认真对待,不要斤斤计较,产值和积分制的推行有一个试运行的过程,目前没有做到积分产值的,没有达到标准的,没有扣工资,对于超过,确实超过的,我们会多发工资,没有做事,虚申报的,申报的假产值,假积分,我们会审核驳回。”

与会人员集中学习了知己集团【2019】77号文件:《知己积分制》。

集团高管及各部门、各子公司、分公司负责人汇报上月的工作结果及本月的工作计划: 财审金融司刘美仙、采购供应司于银秋、法务清收司邓丽君、酒店姜宏礼、足浴王银燕、宾馆王小敏、物业部张文斌、采购供应司孟志辉、绿化安保部陈德进、副总裁龙涛、管理规划司赵玉和、区域能源司丁美娟、工程管理司王秀波、北京研究院李媛媛等分别作了汇报。

新员工陈星羽作了自我介绍。通过抽号,员工崔红汇报了上周工作,唐朱俊谈了学习知己积分制的心得体会。抽号王小敏为本次快乐摇奖的摇奖人。

督察组刘露露宣读各积分排名。名次靠前者获得相应奖牌、奖品。

会上,快乐摇奖、转积分、抽奖品活动,气氛活跃。众多获奖人员得到相应奖品。

会议由副总裁秦兰主持。

作者:知己集团


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